“Siamo ormai alla frutta, tutti gli uffici comunali languono, il personale scarseggia ogni giorno di più. Uffici chiusi per mancanza dell’impiegato addetto, utenti che non vengono soddisfatti nelle loro richieste, carichi assurdi che gravano sulle spalle spesso di un solo impiegato, non sono più accettabili e tanto meno sostenibili. Ormai la problematica dei dipendenti comunali che continuano a diminuire senza nessun ricambio è diventata atavica e non si vede soluzione, non c’è più nessun servizio che abbia il personale sufficiente. Il PIAO 2023-2025 prevede 10 nuove assunzioni, che dovrebbero essere espletate nel 2024 ma ad oggi nessuna iniziativa è stata intrapresa, contribuendo ad aggravare ancora la situazione attuale; per non parlare della progressione orizzontale ferma dal 2016 e della performance che non si capisce che fine abbia fatto completando il malcontento a cui sono sottoposti i dipendenti. Se consideriamo inoltre che i nuovi dipendenti avranno bisogno di un periodo di formazione, ogni ulteriore perdita di tempo diventa assolutamente controproducente. Ma no non si muove nulla, si resta sempre in attesa della catastrofe che ormai è imminente, non è più questione di impegno ma di tenuta fisica, con un’età media che supera abbondantemente i 60 anni non ci vorrà molto e speriamo che non debba succedere qualcosa di grave per accorgersi del problema. No caro Sindaco, non puoi restare insensibile, proprio tu che eri dipendente comunale e sai benissimo cosa vuol dire, è ora di cambiare tutto. Con una città che ha un tasso di disoccupazione così elevato e i nostri cari concittadini che sono costretti a cercare lavoro altrove, ogni boccata di ossigeno dato da concorsi pubblici è una nota positiva. Quindi, a nome di tutti i dipendenti comunali, inizii una nuova era , si deve dare fiato alla macchina amministrativa prima che capiti l’imponderabile”
